Спросила 26 ноября 2014 12:30 в "Трудовое право"

Должны ли при отказе от приема на работу обосновать его? и что делать если причины не называют, а просто не берут?

Есть 1 ответ
Полина
Полина
Ответила 26 ноября 2014 12:42
Вообще то должны конечно сказать почему вы им не подходите, но могут и просто сказать, что перезвонят. Как показывает практика перезванивают не всегда и не всем. А по сути получается отказ от приема на работу, но такой завуалированный. Знаете я не всегда рвусь услышать причины отказа, один раз напросилась на свою голову. Ответ был такой что квалификация у меня низкая, работать я не умею (я просто сменила пару мест как раз перед этим), да и вообще их фирме не подхожу. Сказано было вежливо, но как холодным душем облили. Если в своих талантах не сомневаетесь, то такие "откровения" не страшны для вашей самооценки. У меня же неделя ушла. чтобы прийти в себя, я ведь и вправду подумала, что не гожусь для этой работы. А потом посмотрела кого взяли туда и поняла, что не те критерии там нужны были, поэтому не жалею не что не устроилась туда :-)
Лучший
Полине Отменить
Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!