5.0 0.5 4 44

Менять ли работу?

Оксана Логунова
Оксана Логунова
26 февраля 2013
7062
Оцените:
Менять ли работу?

Считается, что работа на одном и том же месте в течение многих лет не является хорошим признаком. Это приводит к профессиональным застоям и отсутствию интереса к развитию. В то же время чересчур частая смена рабочего места, так же, свидетельствует не о положительных аспектах. В данной статье мы рассмотрим, нужно ли менять работу и в каких случаях это просто необходимо.

Когда нужно менять работу

Работа приелась

Менять ли работу, если вы, вот уже несколько лет работаете на одной и той же должности, и она не несет в себе ничего нового? Конечно, ведь вы становитесь все раздражительнее. И каждый день проходит точно так же как и предыдущий. В этом случае вам просто необходимо что-то менять. Вам нужно развиваться!

Нет перспективы карьерного роста

Если вы работаете в маленькой организации, коллектив которой состоит из нескольких человек, то будет весьма трудно и практически невозможно развиваться. Но это еще не повод увольняться. Можно просто перевестись в новое, большее отделение, где возможно есть перспективы.

Нет стабильности

Если вы работаете в маленькой компании, где нет никаких перспектив карьерного роста, и стабильности, то необходимо менять место работы. Ведь, согласитесь, шаткое положение вещей, когда не знаешь, закроют вашу фирму или оставят на плаву, не очень способствует рабочему рвению. Возможно, в более крупной компании  для вас найдется место, а перспективы уж точно будут.

Не довольны зарплатой

Если у ваших коллег, работающих в других фирмах, зарплата намного выше чем у   вас, то просто необходимо что-то решать. Поговорите на эту тему с начальством, а в случае отказа, ищите другое, более высокооплачиваемое место работы.

Неблагоприятный климат

Если вы работаете среди людей, которые относятся друг к другу плохо, то это, конечно же,  не способствует высокой продуктивности. Команда должна работать как один единый организм. В  противном случае ничего хорошего из этого не получится. Однозначно нужно что-то кардинально менять.

Когда не стоит менять работу

Рассматривая вопрос о том, стоит ли менять работу, нельзя не коснуться причин по которым не стоит с нее уходить.

  • Если вы просто хандрите или решение пришло спонтанно и от скуки. Переждите. Это просто сказывается усталость и напряженный график работы за предыдущий месяц. Выходом из сложившейся ситуации станет элементарный отпуск.
  • Если ушел коллега, с которым вы так хорошо сработались. С его уходом ничего не изменилось. На место уволившегося приятеля, всегда придет новый сотрудник.
  • Если кто-то считает, что вы работаете «не на своем месте». Вы работаете там, где вам нравится. Никого не слушайте.
  • Если кто-то из коллег нашел место с большими перспективами. Это может быть не совсем достоверно, и вы потеряете свою работу, а нового места не предвидеться.
  • Если вам просто хочется кому-то что-то доказать. Типа они без вас не справятся. Не стоит. Не заменимых людей нет.
  • Если вы не любите своего начальника. Вы не должны его любить. Просто делайте свою работу, а к руководству относитесь почтительно.

Советы психологов

Специалисты считают, что важно менять рабочее место не реже чем каждые пять лет. Плюс к этому вы должны получать повышения в пределах одной компании ежегодно. Поскольку за этот период человек способен исчерпать все новшества и освоить должность досконально. Далее работа становиться неинтересной и обыденной не ведущей к развитию.

Теперь вы знаете, нужно ли менять работу и когда.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!