5.0 0.5 5 37

Как выбрать домашний персонал?

Иван Орлов
Иван Орлов
17 ноября 2016
438
Оцените:
Как выбрать домашний персонал?

Если вы владелец большого загородного дома и можете позволить себе оплачивать труд дополнительных работников для его содержания, пора набирать домашний персонал. Раньше этим занималась потомственная аристократия, которая владела целыми поместьями: полный штат работников выполнял самую разнообразную работу, к тому же, они продвигались по служебной лестнице с простых должностей на более высокие и ответственные. Сейчас все гораздо проще, но в труде профессионального персонала до сих пор нуждаются. Обычно это небольшой штат из нескольких человек, а то и вовсе один человек – все зависит от пожеланий хозяина дома и тех видов работ, которые нужно осуществлять в конкретном доме.

При поиске ответственных и профессиональных работников можно обратиться в специальные агентства, где представлены лучшие кандидаты с резюме и портфолио. «Лидер-престиж» - агентство нянь в Москве, а также другого домашнего персонала в широком диапазоне. На сайте собраны разнообразные домашние специальности, можно заранее изучить прайс-листы, оставить заявки на персонал и изучить анкеты домработниц .

Общие критерии по подбору домашнего персонала

  1. Если вы собираете штат, а не ищите одного человека на конкретную специальность, определитесь для начала, в каких специальностях нуждаетесь. Одни из самых популярных – домработницы, горничные и няни. Для содержания большого дома и ведения домашнего хозяйства не обойтись без домработницы, в помощь ей можно нанять горничную. Если у вас большая семья, вам нравится вкусно и разнообразно питаться или вы часто устраиваете совместные ужины с родственниками и друзьями, наймите хорошего повара. Если папа с мамой заняты активной деятельностью, нужно позаботиться об уюте и комфорте маленького ребенка – для этого стоит нанять хорошую няню. Садовник, гувернантка, водитель, репетитор, экономка, сиделка и прочие специальности менее популярны и зависят от индивидуальных потребностей заказчика.
  2. Изучите информацию о человеке: возраст, образование, опыт работы, наличие нужных документов (медицинская книжка), подходящие для данного человека условия работы – самые важные критерии. Для работы в доме также важна опрятность и приятный внешний вид, особенно для нянь и домработниц. В агентстве вы можете выбрать приглянувшихся вам кандидатов и назначить собеседование, которое вместе с вами может провести сотрудник компании.
  3. Этап собеседования предполагает общение между возможным кандидатом и клиентом. Вы поймете, легко ли вам находить общий язык, поладите ли вы друг с другом, подходит ли кандидат под ваши требования и готовы ли вы следовать его условиям, если он таковые предложит. На этом этапе выясняются все нюансы и подробности сотрудничества, и вы выбираете самого подходящего кандидата из выбранных.
  4. Далее необходимо провести испытательный срок. В хорошем агентстве этот момент предполагается: вы можете договориться и назначить свой срок или выбрать рекомендованный агентством срок для данной специальности. Он может составлять от недели до пары-тройки месяцев.
  5. После того как выбранный кандидат хорошо себя проявил в течение испытательного срока, его можно принимать на постоянную работу. Еще раз уточните все основные условия, согласуйте их между собой, заключите договор.

Общие рекомендации для основных домашних специальностей

  1. Няня. Няня заменяет в рабочее время маму, поэтому по максимуму должна обладать материнскими качествами и иметь необходимые знания по уходу за детьми. Обязательно наличие медицинской книжки, положительный опыт работы с маленькими детьми, заботливость, аккуратность, чистоплотность, терпеливость, умение найти контакт с ребенком. Приветствуется педагогическое образование. Няне следует знать и понимать, как ухаживать за ребенком, обеспечивать ему все основные потребности, разбираться в детской психологии, играть с малышом и развивать его.
  2. Горничная. Чистоплотность, опрятность, стремление к качественному результату работы – вот что важно для хорошей горничной. Убирая комнату, она не поленится протереть верхушки шкафов, почистить стекла, тщательно пропылесосить под кроватью. Пыль активно скапливается даже в тех местах, с которыми мы непосредственно не контактируем каждый день, но это не значит, что она не оказывает на организм вредного влияния. Горничная должна уметь быстро и качественно проводить обычную уборку, а также генеральную с оговоренной периодичностью.
  3. Домработница – это комплексный работник, который выполняет обязанности горничной, повара, экономки. Круг ее обязанностей весьма широк, поэтому при подборе кандидата на эту должность нужно заранее обговорить, что и когда человек должен будет выполнять. Если у вас большой дом, в котором много работы, возможно, домработнице понадобится помощница. Предложите адекватный режим и объем работы, а также достойную заработную плату за труд, так как эта должность – одна из самых нелегких. Требования к домработнице: трудолюбие, знание и умение ведения домашнего хозяйства, многозадачность, исполнительность, следование режиму и выработанному порядку.
Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!