5.0 0.5 4 24

Как рассчитать среднюю заработную плату?

Владимир Кулинич
Владимир Кулинич
1 апреля 2013
1831
Оцените:
Как рассчитать среднюю заработную плату?

Многих интересует их средняя зарплата. О том, как рассчитать среднюю заработную плату, расскажет наша статья. Для начала, необходимо напомнить, что новые поправки, которые внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации, говорят о том, что расчётный период для любых случаев по определению средней зарплаты, одинаковый, даже при расчёте по выплате компенсации за отпуск, который Вы не использовали и оплату самого отпуска.

Этот расчётный период - двенадцать месяцев календаря до периода выплаты. Любой календарный месяц равен отрезку времени с 1 по 31 число данного месяца включительно. Кроме того, чтобы знать, как посчитать среднюю заработную плату, необходимо помнить, что коллективный договор предусматривает другие периоды по данному расчету в случае, когда эти периоды не ограничивают сотрудника.

Расчет зарплаты

Сотрудники, которые полностью отработали свой расчётный период и выполнили установленные при этом требования и трудовые нормы, могут рассчитать свой средний заработок. Он не может быть меньшим минимальной оплаты, которая установлена законом РФ. Для любых случаев нахождения среднего дневного заработка, кроме выплаты компенсации за отпуск, который не был Вами использован и оплаты самого отпуска, его можно определить по такой формуле: «Фактическая начисленная заработная плата»/«Фактически отработанные дни за весь расчётный период».

В случае, когда Вы хотите подсчитать средний заработок за день, для выплат разных компенсаций, то необходимо знать, полностью ли был отработан расчётный период. Если это так, тогда искомая Вами величина должна быть равна: «Фактическая начисленная заработная плата за расчётный период»/«12 месяцев данного расчётного периода»/«Среднемесячное количество календарных дней» (это число равно 29,4 дня).

Если же необходимый расчётный период был отработан сотрудником не полностью, то определить делитель вышеуказанной формулы нужно по-другому. В таком случае, необходимо среднемесячное число дней календаря, которое умножено на количество полностью отработанных месяцев и количество рабочих дней полной рабочей недели, что должны приходиться на время, что было отработано в не до конца доработанных месяцах, и умноженное на коэффициент 1,4. Теперь Вы знаете, как определить среднюю заработную плату!

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!