5.0 0.5 3 15

Как доказать что работал?

Людмила Федотова
Людмила Федотова
19 сентября 2014
4004
Оцените:
Как доказать что работал?

Порой у работников возникают проблемы с получением законной зарплаты. В большинстве случаев это связано с тем, что наниматели, во избежание исполнения налоговых и прочих социальных обязательств, документально не оформляют прием своих сотрудников, а впоследствии отказываются платить.

Но не стоит осуждать тех людей, кто соглашается работать без занесения записи в трудовую книжку или заключения договора найма. Ведь вопрос трудоустройства для большинства довольно болезненный, поэтому, чтобы занять желаемую должность, многие соглашаются на любые условия работодателя.

Как доказать, что работал официально

Доказать факт официального трудоустройства несложно, особенно, если заранее позаботиться о наличии всех подтверждающих документов. Добросовестный работодатель при найме сотрудников действует в соответствии с требованиями, установленными Трудовым Кодексом РФ:

  • составляет трудовой договор в 2 экземплярах и после проставления на них печати и подписей обеих сторон один оставляет себе, а второй отдает работнику;
  • формирует приказ о зачислении нового сотрудника в штат компании на определенную должность. Этот приказ подписывается работником и по его требованию наниматель обязан выдать заверенную копию;
  • заносит соответствующую запись в трудовую книжку. Однако данный пункт не считается обязательным.

Кроме этого, подтвердить факт работы можно, запросив выписку из платежных ведомостей, а также при помощи расширенной выписки из лицевого счета в ПФР (Пенсионный Фонд России).

Как доказать, если работал неофициально

Бывают ситуации, когда нет письменных официальных доказательств трудовых отношений между нанимателем и сотрудником, а у работника возникает необходимость подтвердить данное обстоятельство. Фактически единственным способом доказывания рабочих отношений явлется обращение в государственную инспекцию труда, подкреплённое свидетельствами очевидцев или сотрудников.

Подтвердить, что вы действительно выполняли предписанную работу, могут ваши сослуживцы. Однако стоит учесть, что суд принимает во внимание показания только тех людей, которые официально оформлены у того же работодателя, т.е. в той же организации, что и вы. А как известно, у одного и того же нанимателя сотрудники могут числиться в разных фирмах.

Кроме этого, засвидетельствовать факт трудовых отношений помогут документы, где указана ваша фамилия или стоит ваша подпись, а также допускается предоставление электронной переписки с руководством компании по рабочим вопросам. Дополнительную информацию вы можете найти в нашей статье: Как подтвердить стаж.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!