5.0 0.5 4 20

Как оплачиваются выходные?

Перебасова Евгения
Перебасова Евгения
30 апреля 2013
1801
Оцените:
Как оплачиваются выходные?

Зачастую в нашей жизни приходится сталкиваться с безответственностью работодателей и даже обманом с их стороны, поэтому многие люди интересуются, как оплачиваются выходные.

В данном вопросе важно понимать, что далеко не всех работников работодатели имеют право привлекать к трудовой деятельности в праздники или выходные дни, без их согласия, кроме того, на такие меры должны быть веские основания, о них подробно написано в статье 113 ТКРФ.

Но если Вас все же привлекли к работе в праздничные дни или выходные, Вы должны знать, на какую оплату Вы имеете право. Согласно статье 153 ТКРФ, работа в выходной день оплачивается как минимум в 2 раза больше, чем трудовая деятельность в обычный рабочий день. Рассмотрим несколько возможных случаев:

  • если Вы работаете за должностной оклад, то оплата должна быть не меньше одинарной ставки, в случае, если месячная норма часов работы не превышена, и не менее чем в двойном размере, если трудовая деятельность осуществляется сверх месячной нормы рабочего времени.
  • если Вы работаете по сдельной системе оплаты труда, то сдельная ставка должна быть увеличена в два раза при оплате выходного дня.
  • если оплата производится по тарифной сетке, то тарифная ставка должна быть удвоена.

Данные способы оплаты применяются, если иное не предусмотрено трудовым договором. Кроме того, работник может претендовать на дополнительный выходной. Во втором случае выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а дополнительный выходной не оплачивается.

Теперь Вы знаете, как оплачиваются выходные дни, и сможете рассчитать свою зарплату, или претендовать на дополнительный выходной. 

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!