5.0 0.5 5 43

Как считать стаж?

Любовь Полищук
Любовь Полищук
28 декабря 2012
27216
Оцените:
Как считать стаж?

Стаж трудовой деятельности зачастую рассчитывается в период назначения пенсии, при оплате больничного листа или при начислении различных пособий. Данный расчет является трудовой обязанностью кадровиков, но иногда, случается так, что проводить сверку и разбираться в том, как считать стаж приходится самостоятельно.

Виды стажа

Прежде чем начать производить расчеты, необходимо выделить для себя, размер какого именно стажа будет взят за основу. Существует четыре вида стажа и каждый из них имеет свои тонкости и нюансы.

Общий стаж

Этот вид стажа представляет собой суммарное время, потраченное человеком на учебу (если она была до января 2002 года), работу, военную службу. К тому же, общий стаж учитывает и тот период времени, которое человек провел, ухаживая за ребенком до трех лет, получая пособие по безработице или пособие по инвалидности.

Специальный стаж

Начисление денежных средств по такому виду стажа осуществляется с учетом того времени, которое человек затратил на работу в определенных, не благоприятных условиях. Например, работал на Крайнем Севере или с опасными химическими агрегатами и так далее. Действителен специальный стаж до 1.01.02 г. После этой даты, расчет денежных средств для стажа работ в особых условиях не осуществляется. Это закреплено законодательно. По закону определен и трудовой возраст: для женщин 55 лет, а для мужчин – 60 лет. Такая политика государства обусловлена тем, что существует реальная нехватка денежных средств на выплаты пенсий будущим пенсионерам.

Страховой стаж

Данный вид стажа в некотором роде пришел на замену непрерывному трудовому стажу, который сегодня не начисляется (был действителен до 2007 года). Понять, как считать стаж страховой просто - это тот период времени, в течение которого за сотрудника отчислялись страховые взносы. Таким образом, время учебы не входит в страховой стаж, так как за учащегося страховые взносы не осуществлялись.

Зато, считать трудовой стаж можно с учетом времени, затраченного на военную службу, если до ее прохождения человек был устроен официально. Страховой стаж включает в себя также и период ухода за ребенком в возрасте до полутора лет, получения соответствующих пособий по временной нетрудоспособности. Если гражданин утратил работу и не смог самостоятельно трудоустроиться по специальности, он может получить статус безработного в центре занятости. Там человек будет получать пособие, пока не подберет себе подходящее место работы. Данный период времени также включен в стаж.

Существуют и более редкие жизненные ситуации, когда труд человека можно считать социально полезным. Например, уход за инвалидом. В расчет «оправданной безработицы» идет и привлечение к уголовной ответственности невиновного человека, если таковое носит доказательный характер. При этом расчете учитываются полные месяца и годы. После того, как вы определитесь какой именно стаж нужно рассчитать, необходимо понять, для чего именно проводятся подсчеты. Каждый вид стажа имеет свои тонкости и хитрости, да и отчисления производятся в совершенно разные фонды. Если нужно рассчитать стаж для получения пенсии, отчисления которой идут в пенсионный фонд, тогда для него следует учесть то время, когда лицо получало выплаты по безработице. А вот при расчете больничной выплаты, это время не учитывается.

То, что раньше все подсчеты производились вручную, ни для кого не секрет. Сегодня же существуют специальные программы, способные четко считать стажи работ. Вопрос теперь стоит по-другому, как доказать что вы где-то работали? Зачастую именно это недоразумение и приводит к длительным судебным разбирательствам.

Подтвердить трудовой стаж просто, для этого достаточно записей в трудовой книжке. Если данный документ утерян, его могут заменить трудовой договор, приказ о принятии на работу, ведомости, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат. Чаще всего сверка данных персонифицированного учета граждан осуществляется в качестве застрахованных лиц. Подобные учетные записи ведутся во всех местных отделениях пенсионного фонда для каждого работающего человека. Иногда, свидетельских показаний в суде может быть достаточно для доказывания трудового стажа лица, утратившего по различным причинам документы, свидетельствующие о периоде его трудовой деятельности.

Зачастую, узнать, как считать страховой стаж можно у бухгалтера предприятия. Именно это должностное лицо каждый раз производит расчеты, когда работник идет на больничный, чтобы определить выплаты по временной нетрудоспособности. Стаж работника является решающим фактором при расчете размера сумм пособия по безработице и, конечно же, размера получаемой пенсии.

Как считать трудовой стаж

  • Если подсчет общего стажа работ производится по программе, тогда лучше данные вносить по предприятиям и по всем периодам трудового времени. Результат полученного стажа тогда окажется рассчитанным в годах, месяцах и днях.
  • При ручном подсчете стажа, в столбик вносятся все периоды трудовой деятельности на каждом предприятии. Именно для каждой отдельной организации, в которой работал сотрудник, и производится подсчет посредством вычитания из даты увольнения сотрудника дату его приема на работу. Результаты в конце складываются. Полный год стажа определяется исходя из 12 календарных месяцев, а месяц: только из 30 дней.
  • Исключительно точная сумма лет, а также месяцев и дней общего трудового стажа ( не зависимо от того больше он 8 лет или нет) вносится в документы, определяющие выплаты социальных пособий.
  • Когда стаж работ составляет 8 и более лет, выплаты по социальным пособиям равны 100% среднего заработка за два года ( 24 месяца). Если стаж работ составляет от 5 до 8 лет – выплаты равны 80%, а когда стаж до 5 лет, тогда 60%.
  • Расчет суммы среднего заработка осуществляется с учетом всех полученных средств, из которых были сделаны выплаты страховых взносов. Затем, общая сумма за 24 месяца делится на 730. И уже полученный результат и будет среднедневным заработком. С учетом этой суммы, осуществляется и расчет пособия, в зависимости от трудового стажа человека.

Как считать стаж работы, чтобы человек мог надеяться на достойную пенсию? Итак, страховой стаж должен составлять минимум 5 лет, что обеспечить гражданину выплаты пенсии по старости, размер которых соответствует прожиточному минимуму. Если стаж работника составляет более пяти лет, тогда в ход идет следующая схема.

К базовому размеру СЧП (страховая часть пенсии – равна где-то 3-м тыс. руб.) плюсуется отношение выплат, сделанных в пенсионный фонд к количеству месяцев, в течение которых государство берет на себя обязательства насчитывать пенсию (на сегодняшний день установлено 228 месяцев). Данная формула носит довольно общий характер и может значительно видоизменяться в зависимости от всевозможных факторов, например, инфляции и прочих экономических и социальных моментов. Но, как бы там ни было, размер пенсии будет зависеть от средней заработной платы.

Почитать дополнительную информацию можно, перейдя по этой ссылке: «Что входит в трудовой стаж?»

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!