5.0 0.5 4 14

Могут ли отказать в отпуске?

Елена Щугорева
Елена Щугорева
26 декабря 2012
8099
Оцените:
Могут ли отказать в отпуске?

Право на отпуск определено в трудовом кодексе РФ. Статьи 122, 123, 132 определяют порядок предоставления отпуска работнику, систему выплаты отпускных, и некоторые другие параметры.

Право работника на отпуск наступает спустя полгода с начала его работы в организации. В этот момент предприятие может предоставить полный годовой отпуск на 28 календарных дней. Но надо понимать, что если работник потом уволится, то переплаченные отпускные за 2 недели он обязан будет вернуть в кассу.

На каждом предприятии должен существовать график отпусков. В нем определяется, когда работники идут в отпуска. 28 календарных дней могут быть разделены на несколько частей, но одна из них должна быть не менее 14 дней.

Если сотрудник написал заявление на отпуск за 2 недели до срока, определенного графиком, то вопроса, могут ли отказать в отпуске, у него не возникнет. Его обязаны отпустить. Но если на работе есть необходимость присутствия работника, то единственный способ оставить его – договориться с ним и перенести отпуск по соглашению сторон.

Отказать работнику могут в том случае, если он просит перенести отпуск на другое время, то есть хочет уйти не по графику. Вот тогда руководство предприятия оставляет решение за собой. Но даже если и работник и работодатель согласны перенести отпуск, надо зафиксировать этот факт в форме заявления, подписанного директором. Иначе в самый последний момент в отпуск могут и не отпустить.

И уж вообще никто не сможет не отпустить в декретный отпуск беременную женщину, во внеочередной отпуск работников младше 18 лет, не вправе отказать в отпуске работникам, усыновившим детей до 3 месяцев.

Если вам все-таки не подписывают заявление на отпуск по графику, то у вас есть одно простое решение. Предупредите директора, что вы намерены обратиться в Инспекцию по труду с письменным заявлением и изложением фактов нарушения ТК РФ. Обычно до похода в инспекцию не доходит, работодатель находит возможность отпустить сотрудника отдыхать. А если вам пришлось обратиться в эту инстанцию, то грамотно письменно зафиксируйте свое обращение. Инспекторы внятно объяснят вашим руководителям, могут ли отказать в отпуске работнику без причин.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!