5.0 0.5 4 31

Сколько нужно отработать при увольнении?

Игорь Горбатюк
Игорь Горбатюк
27 июля 2012
2501
Оцените:
Сколько нужно отработать при увольнении?

Практически каждому человеку, строящему карьеру, приходилось увольняться по своему собственному желанию. Кого-то не устраивал график работы или заработная плата, а кого-то руководство. Как бы там ни было, но такой человек первым делом стремиться узнать, сколько нужно отработать при увольнении.

Обязанности увольняющегося

Во-первых, следует не только устно, но и обязательно письменно, предупредить своего начальника об увольнении. Ведь в противном случае, Ваш руководитель может сказать, что ни о каком увольнении даже и не слышал.

Во-вторых, это то, что касается главной темы нашей статьи, работник обязан отработать четырнадцать дней со дня письменного уведомления руководителя.

Увольнение без отработки возможно

  • Если конкретная дата оговаривается с руководителем (естественно, тогда она может быть любой);
  • По состоянию здоровья (обязательна справка);
  • Переезд работника либо его супруги(-а) в другой город;
  • Если увольняющаяся женщина беременна;
  • В связи с трудоустройством человека на новую работу и предоставлением соответствующего документа.
Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!