5.0 0.5 5 40

Как поздравить сотрудника?

Лариса Исаева
Лариса Исаева
14 марта 2013
993
Оцените:
Как поздравить сотрудника?

Работать в коллективе - значит не только выполнять свою работу, но и контактировать с сотрудниками, выполнять работу совместно, налаживать отношения. Для сохранения уважительных и "добрососедских" отношений, стоит уделять друг другу немножечко внимания. Например, поздравлять в праздники, дни рождения, дни свадьбы и пр.

Но возникает вопрос о том, как уместнее поздравить сотрудника... Все зависит от ваших с ним отношений. Если вы сотрудники и только, то поздравление должно быть в одном настроении, а, если отношения вне работы тоже имеют место быть (дружеские, приятельские и пр.), то в другом. Кроме этого, считаю, что от характера самой сферы, в которой вы работаете, тоже зависит немало. Ведь работа в творческом коллективе и банке, например, подразумевает разный характер отношений. Исходя из вышесказанного, предлагаю вам более или менее стандартные решения вопроса о том, как поздравить сотрудника.

В День рождения

  • Поздравить сотрудника с Днем рождения очень легко. Просто, стоит собраться всем коллективом, скинуться деньгами (обычно такие расходы берет на себя организация сама), узнать предпочтения коллеги и в соответствии с ними преподнести ему подарок. Приложить открытку с пожеланиями, возможно, цветы и искренние поздравления от каждого. Чтобы не пропускать Дни рождения сотрудников, стоит вести в таблицу - Дни рождения каждого сотрудника. Список этот может храниться, как у секретаря или другого человека, на которого возложена миссия организатора таких мероприятий, так и на доске объявлений.
  • Поздравить сотрудника с юбилеем, или иными - более памятными днями (рождение ребенка, женитьба и пр.), конечно, стоит с особенным подарком или конвертом с деньгами. Организация вечера в кафе обычно зависит от именинника, но, если он относится к мероприятиям подобным положительно, а отношения в коллективе очень дружественные, можно эту часть тоже взять на себя.

Новый год

Поздравление с Новым Годом обычно происходит на корпоративе, организованном сотрудниками организации. Такое мероприятие планируется и организовывается заранее. Приглашается Дед Мороз или еще кто-нибудь, это зависит от возможностей организации. Можно организовать розыгрыши призов.

Непосредственно поздравление сотрудников должно происходить за столом, в виде тостов. Или на сцене, если такова имеется. Это могут быть стихи, может быть песня. Интернет подкинет вам огромное количество вариантов поздравительных стихов на все случаи жизни. Основное поздравление, конечно, должен произнести шеф или директор. Слова благодарности коллективу и небольшая похвала окажется очень кстати.

Если вы сухо скажете только: Поздравляю с Новым Годом! Сотрудников это не то, что не обрадует, да еще и сконфузит. В такие моменты стоит быть открытыми и легко общаться. Это ни в коем случае не повлияет на восприятие вас, как серьезного и ответственного человека.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!