5.0 0.5 4 46

Чем отличается контракт от договора?

Марина Федотова
Марина Федотова
25 декабря 2012
8973
Оцените:
Чем отличается контракт от договора?

Чтобы понять, чем отличается контракт от договора, нужно заглянуть в самую суть этих понятий. Слово "договор" означает соглашение, условие, взаимное обязательство между конкретными двумя и больше сторонами. Он может быть оговорено как устно, так и заключено письменно. "Контракт" в переводе с латинского означает "сделка", которая заключается только письменно, а заключать его  могут стороны, которые четко описывают обязательства между собой.

Договор и контракт: отличия

Очень часто понятия "договор" и "контракт" употребляются в трудовом законодательстве и в трудовых взаимоотношениях.  Именно с данной точки зрения мы будем рассматривать суть этих терминов дальше. Чтобы понять отличие трудового договора от контракта, рассмотрим трактовку данных терминов трудовым законодательством.

При приёме на работу трудовой договор заключается только на неопределенный промежуток времени. Во время данного соглашения он может быть составлен как устно, так и письменно, при этом в обоих случаях в договоре обсуждается перечень обязанностей и работника, и работодателя. В конкретной компании, трудовой договор заключается по определенному стандарту, основа которого опирается на трудовое законодательство страны.

Когда необходимо заключить соглашение между двумя сторонами на определенный срок (1-5 лет), необходимо использовать только трудовой контракт. Он составляется исключительно письменно и может по окончании срока действия продлеваться по соглашению его сторон. О намерении работодателя прекращения дальнейшего сотрудничества по окончанию срока действия контракта работник должен быть извещен за две недели. Заметим, что работник имеет право требовать компенсацию в том случае, когда работодателей разрывает между ним трудовые отношения до окончания срока контракта. В данном документе также как и в договоре описываются условия труда, права и обязанности, должность, работника и работодателя.

Следует помнить, что отличие договора от контракта заключается в вариантах разрыва отношений между работником и работодателем. Так договор может разрываться любой из сторон, однако действие контракта разрывается исключительно работодателем.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!