5.0 0.5 3 10

Как написать характеристику?

Елена Мельниченко
Елена Мельниченко
4 ноября 2014
829
Оцените:
Как написать характеристику?

Характеристика представляет собой документ, в котором представлен отзыв о трудовой и служебной деятельности человека. Характеристика – краткое изложение трудовой и общественной активности кого-либо, его деловых и нравственных качествах. Если вы являетесь директором фирмы или начальником отдела кадров, то вам необходимо знать, как написать характеристику и какие данные должны быть в нее занесены.

Виды характеристик

В зависимости от того, кому выдается характеристика: работнику, учащемуся или призывнику, - можно выделить следующие виды характеристик:

  • характеристика призывника. Данный вид характеристики выдается молодым людям призывного возраста. Документ должен представлять собой социально-психологическую оценку личности призывника. Характеристику предоставляет отдел кадров учебного заведения или фирмы, в которой работает призывник.
  • характеристика работника. В документ заносят данные, содержащие оценку деловых качеств сотрудника и его трудовую деятельность. Иногда характеристику работника называют производственной. Данный документ может потребоваться при оформлении визы в посольстве, при переходе на другую фирму, а в некоторых случая и при прохождении медицинской экспертизы. Если вам необходимо оформить характеристику работника, читайте об этом в статье Как написать характеристику на работника.
  • характеристика учащегося. Если вы хотите перевести ребенка в другое учебное заведение, то вам в обязательном порядке должны выдать характеристику, в которой должна быть дана оценка социальных, психологический и личностных черт учащегося. Данный документ поможет учителям принимающего заведения быстрее найти подход к вашему ребенку и наладить с ним контакт. С правилами написания характеристики на ученика можно ознакомится в статье Как написать характеристику на ученика.
  • характеристика студента. Данный документ получает студент после прохождения практики на предприятии. Он содержит информацию о профессиональных знаниях и подготовке студента, а также о его деловых и личностных качествах. В некоторых случаях характеристику студенту выдает вуз для поступления на практику или оформления на работу. О правилах написания характеристики можно узнать из статьи Как написать характеристику на студента.
  • характеристика с места жительства. Документ может потребоваться для поступления в вуз, на работу или в суд. Характеристику можно писать произвольно. В случае, если вам необходимо получить характеристику от соседей, прочитайте статью Как написать характеристику от соседей.

Кроме того, характеристика может быть внутренней и внешней. Внутренняя используется внутри организации, например, если организация очень большая, и работника переводят из отдела в отдел, то пишут характеристику установленного образца.

Внешняя характеристика выдается на руки по требованию лица и предъявляется в другую организацию, учебное заведение, суд, военкомат.

Что указывают в характеристике

Какой бы вид характеристики ни потребовался, есть перечень данных, которые должны быть в ней указаны:

  • общие биографические сведения (ФИО, дата рождения);
  • образование, которое получил сотрудник / студент / ученик, с указанием учебных заведений;
  • трудовая деятельность (если характеристика выдается учащемуся, то функции, выполняемые им в классе: староста, помощник, представитель школьного парламента и т. д.);
  • профессиональная деятельность: достижения, награды, заслуги или наказания;
  • личностные качества;
  • сведения о дополнительном образовании, повышении квалификации;
  • цели выдачи характеристики.

Правила оформления характеристики

  1. Прежде чем приступить к написанию основных пунктов, необходимо дать название документу. Например, «Характеристика на», «Производственная характеристика на» (далее указываются ФИО и дата рождения).
  2. Далее необходимо излагать данные согласно приведенному выше плану, но не выделяя их отдельными подзаголовками, а сплошным текстом. Для выделения основных моментов можно делать абзацы.
  3. После того как все необходимые данные будут занесены в документ, необходимо заверить его подписями уполномоченных людей (директором, начальником отдела кадров, начальником отдела), печатью предприятия или учебного заведения (если она имеется) и поставить дату выдачи характеристики.

Если вам нужна характеристика, а написать ее некому, то можно сделать это самостоятельно. Для этого необходимо ознакомится с содержанием статьи Как написать на себя характеристику.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!