5.0 0.5 5 41

Как написать заявление на отгул?

Юлия Мартынюк
Юлия Мартынюк
19 марта 2013
5367
Оцените:
Как написать заявление на отгул?

В любом случае, рано или поздно, у человека возникают ситуации, когда он не может выйти на работу. То проблемы личного характера, то семейные обстоятельства, то просто хочется отдохнуть после того, как поработали в официальный выходной, чтобы было все по справедливости. Именно поэтому, каждому человеку необходимо знать, как написать заявление на отгул, иначе получить его будет невозможно.

Отгул за работу в сверхурочные

Если хотите получить законный отдых за то, что вышли на работу в неположенное время, то вам необходимо написать начальству заявление об этом. Таким образом, работодатель не имеет право вам отказать. Должен быть составлен приказ на ваш отгул. В заявлении обязательно напишите, сколько дней или часов переработали и сколько дней отдыха вам потребуется. Также укажите, какие именно дни выбираете для отгула. Но не забывайте, что за них вы не получите оплату сверху.

Отгул за свой счет

Теперь поговорим про заявление за свой счет. Отгул, в этом случае, как правило, берется на один или несколько дней. В Трудовом Кодексе Российской Федерации нет такого понятия, как «отгул за свой счет», правильнее сказать, что это неоплачиваемый отпуск. Составляя заявление на предоставление отгула, помните, что отгул за свой счет не может длиться больше 14 календарных дней и дается только при наличии уважительной причины:

  • Рождение ребенка,
  • Свадьба,
  • Похороны близкого родственника.

 Как составить заявление

  • Напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы на имя директора организации. Составляется этот документ в письменной форме.
  • На стандартном листе А4 вверху, в правом углу, укажите реквизиты отправителя и адресата. Используйте формат «от кого» - «кому».
  • Указывайте название вашего предприятия, ФИО начальника и должность работодателя.
  • Дальше напишите, какую должность занимаете, название структурного подразделения, где исполняете свои обязанности и свою ФИО.
  • Посередине документа напишите слово: «Заявление».
  • Начинайте заявление с обращения «Прошу предоставить мне». Выберите вариант предоставленного вам выходного.
  • Вместо слова «отгул» напишите «дополнительный выходной, в связи с работой в сверхурочное время». Не забудьте указать дату, когда вы переработали.
  • Объясните, за счет которого из отпусков, хотите взять выходные, это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск. Самое главное, напишите, какой именно день (дата) вы желаете освободить от работы.
  • Под заявлением поставьте свою роспись и дату, когда вы его составляли.
  • Готовый документ передайте руководителю, чтобы он поставил роспись.
  • Отнесите заявление к секретарю, чтобы он смог зарегистрировать его входящим документом.

Так составляется заявление – отгул в счет отпуска и отгул без сохранения заработной платы.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!