5.0 0.5 3 48

Как правильно написать заявление на увольнение?

Леонид Веселов
Леонид Веселов
8 сентября 2011
10980
Оцените:
Как правильно написать заявление на увольнение?

Если вы собрались увольняться с работы, то вам нужно поставить своего работодателя в известность.

Как правильно написать заявление на увольнение?

Заявление на увольнение никогда не печатается, пишите его вручную. Обычно формулируют его одинаково: "Прошу уволить меня по собственному желанию". Но если вы сформулируете по-другому, то нарушением это не будет. Дату ставьте того дня, когда передаете его на подпись руководителю. Если же руководитель отсутствует, то секретарь должен поставить отметку о приеме его у вас и дату, соответствующую вашей.

Через две недели на вас оформят приказ об увольнении и выдут на руки трудовую книжку с соответствующей записью. В течении двух недель работодатель имеет возможность подобрать другого сотрудника, а вы отозвать свое заявление, если вдруг передумаете. Так же в течение этого периода вы можете выйти в отпуск или на больничный, что часто многие и делают, если работа стала невыносимой. После того, как вы вышли с больничного или из отпуска, вы не должны отрабатывать еще две недели. При этом рабочий стаж в течение отпуска или больничного в данной ситуации не прерывается.

Вы, конечно, можете при расчете получить отпускные за неиспользованный отпуск, но их, скорее всего, вам посчитают по минимуму. А если вы пойдете в отпуск, еще работая, то получите полноценные отпускные. К тому же есть возможность отдохнуть перед выходом на новую работу (отпуск на ней ведь еще совсем не скоро) или плотно заняться поиском новой, если вы ее еще не нашли.

Если оставаться на этом предприятии больше нет никаких сил, берите больничный. Небольшая температура, давление, боли в спине и тому подобное послужат причиной получить больничный лист. Не переживайте, если больничные в коллективе не приветствуются. Ведь все равно вам больше не работать с этими людьми, а больничный лист - документ серьезный, просто так не выдается, так что тут уж не поспоришь. Если же предполагаемый больничный может продлиться дольше двух недель (например, вам нужна операция), то не пишите заявление. Идите на больничный, а за две недели до его окончания передайте заявление об увольнении через близких родственников или отправьте почтой. За период до написания заявления вам будет начисляться заработная плата, таким образом вы не потеряете деньги. Не забудьте, что в данном случае заявление пишется в двух экземплярах, на одном из которых секретарь или сотрудник отдела кадров ставит отметку о приеме и дату получения. Второй экземпляр храните до момента полного расчета с вами. Кстати, рассчитать вас должны в течение трех дней после даты приказа об увольнении. В противном случае работодатель будет должен вам выплатить заработную плату за все дни просрочки.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!