5.0 0.5 4 14

Как начисляются отпускные?

Александр Смазнев
Александр Смазнев
17 ноября 2014
3870
Оцените:
Как начисляются отпускные?

Каждый сотрудник, официально трудоустроенный на предприятии любой формы собственности, имеет право на отпуск, то есть на временное освобождение от трудовых функций с сохранением места работы и выплатой денежного вознаграждения. Кодекс законов о труде Российской федерации предусматривает основной ежегодный отпуск работника, дополнительный оплачиваемый отпуск (например, учебный), декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком.

О том, как предоставляется отпуск и как начисляются отпускные в различных производственных ситуациях, читайте в статьях:

В этой статье описано, как начисляют отпускные в случае ухода работника в основной ежегодный отпуск.

Стандартная схема начисления отпускных

Чтобы определить сумму отпускных, которые необходимо выплатить работнику до ухода его в отпуск, вычисляем его средний заработок за расчетный период. Расчетным периодом в данном случае признаются последние 12 месяцев, отработанные сотрудником на своем месте. Если человек уходит в отпуск с 10 ноября, то расчетным периодом будет считаться время с 1 ноября прошлого года до 31 октября нынешнего.

При исчислении отпускных первым делом необходимо суммировать все выплаты работнику за эти 12 месяцев. При этом учитываются все выплаты по окладу, по сдельным расценкам, проценты от выручки, надбавки и премиальные. Не будут учтены выплаченная материальная помощь, компенсация питания, проезда, отдыха и т. п. Полученную сумму делим на 12 (количество месяцев) и получаем среднемесячную зарплату. Эта цифра делится на 29,3 (среднее количество дней в месяце без учета праздников) и получается средний дневной заработок. Если человек идет в отпуск на 28 дней, умножаем среднедневной заработок на 28 и получаем сумму к оплате в качестве отпускных.

Исчисление отпускных при неполностью отработанном расчетном периоде

Вышеописанная идеальная ситуация, когда сотрудник полностью проработал весь расчетный период, возникает далеко не всегда. Человек мог находиться в отпуске, командировке, на больничном. Это время в качестве отработанного не засчитывается. Возникает ситуация, когда хотя бы один месяц отработан не полностью. В этом случае среднедневной заработок получается делением всех начисленных выплат на количество фактически отработанных дней. За сколько дней начисляются отпускные в данном случае? Допустим, 11 месяцев отработано полностью, тогда количество отработанных дней за это время будет 11*29,3=322,3.

Количество отработанных дней в неполном месяце определяется так: коэффициент 29,3 делится на количество календарных дней в этом месяце и умножается на количество фактически отработанных дней. Прибавим к этой цифре 322,3 и получим количество отработанных дней за год. Теперь, зная зарплату за год и число отработанных дней, можно вычислить среднедневной заработок и сумму отпускных.

Пример того, как начисляются отпускные

Человек до предоставления ему отпуска в 28 календарных дней проработал на предприятии 10 полных месяцев с ноября по август и 20 дней в сентябре. За это время ему было начислено в общей сумме 310 тысяч рублей. Количество отработанных дней: 29,3*10+29,3:30*20=312,53

  • Отпускные: 310 000:312,53*28=27 773,73

Отпускные должны быть выплачены человеку не менее, чем за три дня до начала отпуска.

Если у вас еще остались вопросы, прочитайте дополнительно статью Как рассчитать отпускные.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!