5.0 0.5 5 16

Как написать IT-резюме?

Елена Мельниченко
Елена Мельниченко
31 августа 2014
135
Оцените:
Как написать IT-резюме?

Специалисты в области IT-технологий являются одними из наиболее высокооплачиваемых и востребованных. Однако и конкуренция на рынке труда в этой сфере очень высока. Без умения составлять грамотное резюме не обойтись. О том, как написать IT-резюме, которое поможет вам выделиться из десятка претендентов на вакансию, поможет разобраться наша статья.

Ваше резюме должно отвечать общим требованиям, предъявляемым к таким документам. Но также можно выделить свои нюансы подачи информации в IT-резюме.

Цель резюме / желаемая должность

В этой графе необходимо указать должность, на которую претендуете. Не следует писать «администратор», «разработчик», «программист». На сегодняшний день работники IT-сферы имеют более узкую специализацию, которую и нужно указывать. Например, «веб-программист», «РНР-разработчик».

Образование

В этой графе стоит указать не только название учебного заведения, факультет и годы учебы. Наши ВУЗы готовят специалистов широкого профиля, а работодателей интересует узкая специализация. Поэтому информация о посещении семинаров, тренингов, результаты тестов Brainbench, прохождении специализированных курсов является не менее важной. Это будет вашим дополнительным преимуществом в борьбе за вакансию.

Информации о владении английским обязательно должна находить отражение в вашем резюме. Желательно, чтобы она подтверждалась сертификатами об окончании курсов, прохождении тестов или участии в англоязычных конференциях. Работа IT-специалиста тесно связана с англоязычными программами и документацией, поэтому большинство работодателей заинтересованы в приеме на работу человека, владеющим этим языком. Особенно важно знание английского языка для претендентов на работу в международной компании.

Опыт работы / Функциональные обязанности

Этому пункту резюме стоит уделить особое внимание. Неправильным будет просто перечислить места работы. Информации из таких данных работодатель почерпнет минимум. Гораздо важнее как можно подробнее описать ваши функциональные обязанности на предыдущих рабочих местах. Такое резюме больше заинтересует работодателя, ведь он будет представлять, насколько вы подходите на работу.

В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, наполнение этого раздела будет разным. Предлагаем вам ознакомиться с возможными вопросами, на которые должно дать ответы ваше резюме.

IT-директор

  • количество подчиненных;
  • сфера ответственности;
  • результаты работы отдела/фирмы за время вашего руководства;
  • позитивные изменения, прошедшие при вашем участии (внедрение практики проведения ежемесячных семинаров или тренингов и т. д.).

Программисты / разработчики

  • сфера деятельности;
  • размер команды;
  • виды задач, которые решались, какие технологии при этом использовались;
  • способ осуществления контроля над выполнением задач;
  • если вы организовывали работу других участников команды и отвечали за качество ее выполнения — это также должно найти отражение в вашем резюме.

Системные и сетевые администраторы, инженеры техподдержки

  • сфера деятельности компаний, в которых вы работали, численность их персонала, количество филиалов;
  • количество пользователей, которым оказывалась поддержка;
  • способ организации рабочего процесса (локально или удаленно);
  • 1-ая или 2-ая линия поддержки.

Специалисты по внедрению (IT-консультанты)

  • во внедрении чего были задействованы;
  • какие сроки были даны на выполнение задач;
  • полученные результаты.

Менеджеры проектов

  • перечисление проектов, координация которых осуществлялась с кратким описанием;
  • количество подчиненных;
  • с какими партнерами приходилось сотрудничать;
  • подробное описание полномочий и обязанностей;
  • предполагала ли работа общение с заказчиками.

Дополнительная информация и Личные качества

  • При написании раздела "Личные качества" не стоит перечислять все личные характеристики. В IT-резюме уместно написать те качества, которые пригодятся в дальнейшей работе: исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме дефицита времени, концентрироваться, быстрая обучаемость, ответственность, аккуратность, аналитический склад ума.
  • Тут же вы можете упомянуть наиболее яркие личные достижения: наличие патентов, выступление на специализированных конференциях, форумах,  участие в профильных выставках, наличие публикаций и т. д.
  • Не забудьте написать желаемый тип занятости (частичная или полная занятость, удаленная работа).
Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!