5.0 0.5 5 15

Как принять правильно на работу?

bysknop
bysknop
28 октября 2014
49
Оцените:
Как принять правильно на работу?

К вопросу приема на работу необходимо подходить правильно. Этот процесс включает множество нюансов. И условно его можно разделить на две части: выбор среди кандидатов и непосредственный прием на работу нового сотрудника.

Собеседование перед устройством на работу

Прежде чем принять на работу нового сотрудника, следует провести собеседование, а также проверку его личных данных. Перед собеседованием или непосредственно во время него кандидат должен предоставить вам свое резюме, в котором будут указаны данные о его образовании, опыте работы и другие дополнительные сведения. Сведения о кандидате могут быть представлены и в виде автобиографии. Соискатель также может предоставить вам характеристику с места учебы или предыдущей работы. В отдельных случаях потенциальный сотрудник обязан предоставить медицинскую карточку, так как данные в ней будут свидетельствовать о годности к тому или иному труду.

Проверка при приеме на работу

Сведения, представленные кандидатом, могут быть проверены через официальные источники или личные связи. Т. е. вы можете сделать запрос в государственную инстанцию или просто позвонить начальнику с предыдущего места работы, чтобы получить устное подтверждение изложенных данных.

Если после собеседования и обсуждения всех нюансов было принято решение о приеме сотрудника на работу, то можно переходить к этапу оформления документов.

Правильное оформление документов

В процессе официального трудоустройства нового сотрудника вы должны последовательно оформить целый ряд стандартизированных документов. Каждый документ имеет свои нюансы. Достаточно полную информацию обо всех необходимых официальных документах вы сможете найти по ссылке reghelp.ru.

Ответы на другие вопросы, касающиеся трудоустройства, вы сможете найти в специальном разделе нашего сайта - Устройство на работу.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!