5.0 0.5 4 19

Как себя вести на собеседовании?

Антон Кравченко
Антон Кравченко
10 июля 2012
1153
Оцените:
Как себя вести на собеседовании?

Собеседование является важным этапом получения вакантной должности. От того, как пройдет собеседование на работу, часто зависит, получит ли человек работу или нет. Иногда при прочих равных условиях поведение во время интервью со специалистом по кадрам играет решающую роль в трудоустройстве. То, что говорить на собеседовании мы уже рассказывали в статье - "Что говорить на собеседовании?", сегодня речь пойдет о том, как себя вести на собеседовании. Вот основные правила для того, чтобы успешно пройти отбор на работу.

Итак, у вас первое собеседование. Как себя вести? Ни в коем случае нельзя опаздывать. Ведь с первых минут интервью у менеджера по персоналу складывается впечатление о вас. Первое впечатление всегда сложно изменить. Специалисты рекомендуют приходить на место раньше на 10-15 минут. За это время вы успеете морально подготовить себя, осмотреться в офисе, почистить одежду, если это требуется. В случае, если вы опоздали, не надо объяснять причину. Необходимо лишь лаконично извиниться.

Когда вас пригласили в кабинет, нужно дождаться, пока вам предложат сесть. Если пауза затягивается по каким-либо причинам, можете сами присесть на стул или кресло, желательно, напротив специалиста по персоналу. Если расстояние между вами не урегулировано заранее, располагаться стоит не очень близко, но и не далеко. Следует помнить о деловой дистанции общения, которая чуть больше 100 см.

Кроме того, необходимо помнить, как себя вести на собеседовании в отношении поз и жестов. Следует сесть уверенно. Ваша поза должна быть не слишком скованной и не слишком развязной. Нельзя использовать «закрытые» жесты – скрещенные руки, ноги. Также нежелательно сидеть на крае стула - это может выдать вашу неуверенность в себе. Естественно, нельзя раскачиваться на стуле.

Нужно держаться уверенно, с достоинством. Важно понимать, что если вас пригласили на собеседование, то вы интересны работодателю как потенциальный работник. Когда успокоиться не получается – руки могут выдать ваши переживания. Поэтому следует убрать их под стол, чтобы не было соблазна теребить пуговицу или тереть нос.

Также необходимо помнить, что держаться следует свободно и непринужденно. На собеседовании от вас не ждут показательных выступлений. Для работодателя важно понимать, какой вы человек в жизни. Поэтому вести себя надо естественно. Иногда на собеседовании используются различные стресс-методы, в которых вы будете смотреться совершенно нелепо под маской своей новой роли.

Не забывайте про улыбку. Она должна быть не натянутой, а искренней, и, конечно, к месту. Дружелюбность и приветливость – важный критерий поведения на собеседовании.

Стоит отдельно сказать о том, как правильно себя вести на собеседовании, отвечая на вопросы специалиста по кадрам.

  • Первое, о чем необходимо помнить, - менеджера главным образом интересует не то, что вы говорите, а как вы это делаете. Поэтому следует четко излагать свои мысли. Лишнего говорить не нужно.
  • Важно делать паузы. Это позволит интервьюеру задать уточняющий вопрос, а вам - подумать над следующим предложением.
  • Речь должна быть вежливой, но не приторной. Не стоит постоянно извиняться и спрашивать собеседника.
  • Контакт глаз является важным условием конструктивного диалога. Постоянно смотреть в глаза не стоит, необходимо периодически переключаться на другие объекты или пейзаж за окном. Злоупотреблять этим не следует, контакт глаз должен подчеркивать значимость вашего собеседника.

При завершении диалога не забудьте уточнить у менеджера все интересующие вас моменты. Также стоит узнать, как можно узнать результаты собеседования. Обязательно нужно попрощаться. Уйти необходимо уверенно и чётким шагом. Помните, что последнее мнение, как и первое впечатление являются значимым в восприятии других людей.

Эти рекомендации будут ценны для тех, кто не знает, как себя вести на первом собеседовании. С опытом вы начнете понимать, что надо делать, чтобы понравиться работодателю. Все ошибки, которые вы можете допустить в первый раз, станут ценной информацией для корректирования поведения.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!