5.0 0.5 5 13

Как заполнить анкету на работу?

Darkoblivion
Darkoblivion
19 июня 2014
584
Оцените:
Как заполнить анкету на работу?

При трудоустройстве очень важно правильно заполнить анкету. По ней рекрутеры определяют, насколько вы ответственный человек, чем интересуетесь, как оцениваете свои возможности, есть ли у вас цель и т. д. Не менее важно для представителей солидных фирм выяснить, не привлекались ли вы к уголовной или административной ответственности, есть ли у вас какие-то долги, какое впечатление вы о себе оставили на прежнем месте работы.

Многие люди настороженно относятся к подобным затеям рекрутеров, но это следует принять. То, что вы напишите о себе в анкете, повлияет на дальнейшее развитие событий: вам предложат работу или же вы будете вынуждены снова искать для себя подходящие варианты. В силу этих причин быть осведомленным в том, как заполнить анкету на работу, так же важно, как составить грамотное резюме. Настройтесь на позитивную волну, переступите через волнение и ответьте на все вопросы максимально честно. Учтите, что вопросы могут быть самыми разнообразными. Стандартные вопросы, где нужно указать основные данные, мы рассматривать не будем. Поговорим о тех вопросах, которые могут вызвать трудности.

Вопросы о зарплате

Среди наиболее распространенных вопросов вопрос о зарплате занимает особое место. Это может касаться как вашей заработной платы с прошлого места работы, так и предполагаемого уровня дохода на новом месте. И хотя это весьма деликатная тема, нужно правильно заполнить анкету на работу, поэтому прежде чем давать ответ на подобный вопрос, оцените ситуацию на рынке, посмотрите на свои заслуги и недостатки, учтите возможности вашего развития и степень обучаемости. Касательно зарплаты на прежнем месте нужно отвечать максимально честно. Никогда не завышайте суммы, ведь кадровики всегда могут проверить истинное положение вещей, и тогда о вас сложится не самое приятное впечатление.

Вопрос о ваших качествах

Говорить о своих достоинствах проще, чем о недостатках, но заполняя анкету при трудоустройстве, вам не избежать и таких вопросов. По ответам на них рекрутер сразу же поймет, насколько вы грамотны, образованы, откровенны. Отвечая на вопросы о негативных качествах, пишите правду. Если вы плохо усидчивы или ленивы, это рано или поздно все равно вылезет наружу. У каждого есть минусы, и ваши реальные недостатки вполне могут не навредить работе, а наоборот, подчеркнут ваш честность и индивидуальность. Однако не нужно усердствовать: не перегибайте палку, делая из мухи слона.

Вопросы на щекотливую тему

Вопросы о частной жизни - вот над чем могут поработать кадровики с фантазией. Здесь вас могут спросить, пьете ли вы по утрам коньяк, удовлетворены ли вы половой жизнью и т. д. Такие вопросы, как правило, нужны для того, чтобы узнать, сможет ли работник ездить в командировки и задерживаться на работе. Отвечайте так, чтобы ваши ответы не повлекли за собой целую череду уточняющих вопросов в устной форме.

И напоследок: никогда не спорьте и не пытайтесь доказать свои права. Если вас что-то смущает, или, по вашему мнению, заполнение анкеты на работу затрагивает некоторые неловкие вещи, задайте вопрос кадровику, выслушайте ответ, и тогда вы вполне можете прийти к компромиссу. Помните, что от того, насколько корректно вы ответите на вопросы, зависит ваш дальнейший успех.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!