5.0 0.5 3 10

Куда устроиться на работу?

Евгений Фогов
Евгений Фогов
23 октября 2014
1803
Оцените:
Куда устроиться на работу?

В своей жизни практически каждый сталкивался с проблемой поиска новой работы. Для некоторых решение задачи, куда устроиться на работу, не вызывает особых сложностей, но есть люди, которые не только в течение длительного времени не могут устроиться, но и впадают в депрессивные состояния, что сказывается на результатах собеседований далеко не лучшим образом.

Начать поиски работы можно традиционным для многих способом, а именно посещением веб-сайтов с информацией о горячих вакансиях и поиском информации в газетах, соц.сетях. Рассмотрим поиски работы подробнее.

Где следует искать предложения

Большинство крупных компаний объявлений о приеме на работу не дают в периодические издания. Они пользуются специализированными сайтами или кадровыми агентствами. Поэтому найдите в интернете такие ресурсы, отсортируйте вакансии по вашему региону, сохраните адреса организаций, вакансии которых вам приглянулись и разошлите резюме. Также обратитесь в кадровые агентства вашего города. Если вы имеете специальность, которая востребована на рынке труда, сотрудники кадрового агентства будут заинтересованы в вашем быстром трудоустройстве, потому как получают от работодателя денежное вознаграждение.

Если вы заинтересованы в получении рабочего места в какой-то конкретной компании, то вам следует обратиться на к интернет-ресурсу в соответствующий раздел и ознакомиться с возможностями трудоустройства. Вполне возможно, вам повезет, и компания в данный момент будет нуждаться в сотруднике именно вашей профессии.

После рассылки своего резюме по выбранным адресам следует дозвониться до сотрудников организаций и удостовериться в его получении. Скорее всего, на ваш звонок ответит HR-менеджер (кадровик), который в больших и средних организациях занимается подбором персонала.

Работа с образованием

Конечно же, наличие высшего образования дает кандидату больше шансов на трудоустройство. Однако стоит учитывать, что многие компании ищут сотрудников с профильным образованием: юридическим, инженерным, экономическим и т.д. Важную роль может сыграть и специальность. В то же время нередки случаи, когда человек, выпустившись из ВУЗа идет работать в сферу, которая не связана с его специальностью. Например, многие журналисты заняли свое место будучи инженерами или же юристами. Все же стремление работать и желание заниматься любимым делом может оказаться важнее наличия соответствующего образования.

Однако важность наличия самого высшего образования бывает трудно переоценить. Без него резюме кандидата будут рассматривать неохотно. Поэтому наличие образования, хотя бы средне-специального, является не лишним даже при наличии у кандидата большого опыта работы.

Работа без образования

Известно немало случаев, как люди с неоконченным высшим и даже без высшего образования достигали немалых высот. Связано это с тем, что человек концентрировался на работе, а также приступал от теории к практике сразу. А потому многие люди способны узнать о специфике своей профессии гораздо больше, а также изучить ее изнутри, чем кадры, которые получают образование и имеют зачастую неверное представление даже об азах будущей профессии.

И все же, сейчас образованию придают довольно большое значение. Не так много мест, куда можно устроиться на работу без него. Поэтому если нет возможности учиться очно, то можно поступить на заочное отделение и совмещать работу с учебой. Так делают многие успешные люди, и к моменту получения диплома такой человек имеет и опыт, и подтверждающий его образование документ.

Кроме того, многим людям нужно образование, чтобы "научиться учиться". Именно так часто говорят в ВУЗах. И это не пустые слова, ведь люди от природы имеют разные способности к обучению. У кого-то они лучше, у кого-то хуже. Помните, что образование - от слова образован. А студент на латыни значит "обучающийся самостоятельно". После университета вполне возможно учиться придется только самостоятельно и рассчитывать только на себя и полученные навыки.

Опыт работы

Опыт является ключевым фактором, на который обращают внимание в ходе собеседования. Связано это с тем, что если кандидат знает свою работу изнутри, имеет богатый опыт, то он сможет принести своей компании положительные результаты с большей вероятностью, чем тот, кто опыта не имеет. Не стоит путать стаж и опыт как понятия. Стаж - это период времени, который человек провел в определенной должности. Опыт - это нечто большее. Вот почему собеседование является настолько важным этапом в отборе кандидата.

Способы найти работу

Люди часто задаются вопросом, на какую работу устроиться в связи с нехваткой или отсутствием опыта. Важно понять три момента:

  1. Если не знаете, что выбрать - выбирайте наиболее подходящее для вас.
  2. Не бойтесь пробовать и учиться.
  3. Не забывайте про смежные профессии.

Если вы столкнулись с тем, что ваша профессия перестала быть настолько востребованной, как раньше, не бойтесь освоить смежную профессию. Ведь сейчас ни одна профессия не является изолированной - все связаны в пределах одной сферы жизни.

Помните, что в мировой практике работодатель ищет новых кадров зачастую не через биржи труда, а через знакомых. Поэтому не стесняйтесь обзванивать своих друзей, приятелей и третьих лиц, вполне возможно, что вы найдете себе новое рабочее место очень быстро. Чего не знаете - научитесь. Люди ежегодно тратят деньги и время на повышение квалификации, так что обучение - это не проблема, а своего рода норма.

В то же время не забывайте рассылать резюме и звонить в организации. Если вы найдете себе работу, то вы вправе отказаться от других предложений, даже если сами оставляли заявки.

Для дополнительной информации прочитайте статьи:

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!