5.0 0.5 5 33

Как уволить директора?

Леонид Веселов
Леонид Веселов
10 августа 2012
963
Оцените:
Как уволить директора?

Сегодня, дорогой читатель, речь в нашей статье пойдет об очень тонком и сложном деле. Поговорим об увольнении и ответим на вопрос о том, как уволить директора. Многое в сфере делового общения определяют факты, а эмоции только мешают. Давайте разберемся, как быть в этой непростой ситуации.

Увольняем директора

Прежде всего необходимо понимать, что увольнение по своей сути - это прекращение отношений между работодателем и работником. И такое определение справедливо на всех уровнях иерархии любой организации. Таким образом, условия увольнения и его порядок обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре работника. Именно поэтому при составлении такового следует уделить особое внимание случаям, согласно которым работодатель имеет полное юридическое и моральное право уволить сотрудника.

Как уволить генерального директора? Во многом проще увольнять людей, так скажем, невысокого полета, но когда речь заходит о топ-менеджерах, в дело вступают различные факторы, препятствующие адекватному восприятию и разрешению ситуации. Перед вами несколько правил, которые справедливы при увольнении как рядового сотрудника, так и генерального директора.

Как сказать человеку о том, что он уволен

  • Разговор об увольнении должен проводиться в спокойной обстановке. В кабинете должен присутствовать увольняемый и увольняющий. Также может присутствовать комиссия, которая выносила решение.
  • Тон разговора должен быть деловым. Все факты, о которых вы говорите, должны быть достоверными. Очень важно сказать фразу "Вы уволены". Не стоит применять различные обороты речи, иначе человек  будет в растерянности.
  • Начинайте разговор с перечисления тех причин, по которым человек увольняется. Ни в коем случае не оцениваете личность человека, говорите только о его действиях.
  • Перечислив причины увольнения, следует сказать о том, что он уволен, используя четкую фразу " В связи с вышеперечисленным, вы уволены".
  • Поблагодарите человека за совместное сотрудничество и пожелайте ему удачи в его будущих начинаниях. Если это возможно, предложите ему составить рекомендацию о его качествах и заслугах. Посоветуйте пару-тройку мест, куда он может обратиться для соискания достойной его должности.
  • Обязательно попрощайтесь с человеком. Не стоит использовать натянутую улыбку или пытаться быть вдохновляющим, так как для любого человека увольнение - это серьезный удар. Повторимся, что тон разговора должен быть деловым. Вот как уволить директора ООО.

Необходимо соблюдать юридические тонкости, думая над тем, как уволить директора - учредителя. Поэтому следует обратиться к юристу, чтобы тот нашел какие-то пункты в различных договорах организации, которые могли бы дать право увольнения директора-собственника.

Действия в случае эмоциональной нестабильности

Немного поговорим о том, что делать, если человек начинает вести себя неспокойно во время собеседования об увольнении. Вот несколько простых правил:

  • Каждый факт, о котором говорит человек, должен быть доказан. Просите указывать точные данные тех или иных событий, заслуг, промахов и так далее.
  • Часто бывает так, что человек начинает упрашивать увольняющего о том, чтобы тот оставил его. Все зависит от вас. Если вы понимаете, что решение было принято и проанализировано вами тщательно, и вы точно уверены в своей позиции, то можно использовать эффект "заезженной пластинки". На новые просьбы и мольбы стоит повторять одну короткую фразу "Вы уволены". Такой психологический прием может показаться жестоким, но и, с другой стороны, увольнение само по себе жестоко. Человек привык к сытой жизни генерального директора, а теперь ему придется серьезно менять свой уклад.

Самым полезным советом о том, как правильно уволить директора, будет, пожалуй, следующий. В деловом мире существуют специалисты, которые занимаются терминацией - увольнением сотрудников. К слову, увольнение - это очень тонкая и сложная наука, а эти люди обладают знаниями в этой области и могут увольнять людей грамотно. К сожалению, на территории России данная услуга развита не очень хорошо, но наверняка, в больших городах можно отыскать такого специалиста.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!