5.0 0.5 3 23

Можно ли беременным работать?

Наталья Сафонова
Наталья Сафонова
15 октября 2014
245
Оцените:
Можно ли беременным работать?

Многим женщинам приходится продолжать работать во время беременности. А можно ли беременным работать? Понятно, что, по трудовому кодексу, с 30 недели беременности работать уже нельзя - полагается уйти в декретный отпуск.

А до 30-й недели? Ответ неоднозначный. Если женщина работает на вредном производстве или по роду своей профессиональной деятельности связана с подъемом чего-то тяжелого - в таком случае, конечно, работать нельзя. Однако, следует помнить, что может быть опасна и работа с копировальной техникой, и с людьми, так как при многочисленных контактах с людьми, как при работе учителем, врачом или продавцом, повышается риск подхватить какую-нибудь инфекцию, начиная с банального ОРВИ и заканчивая туберкулезом.

Также, согласно требованиям санитарных правил, беременная женщина не может работать за компьютером более 3 часов за рабочую смену. Понятно, что практически любая профессия может оказаться потенциально опасной для работающей беременной женщины. Главное - понимать, что потенциальную "вредность" работы можно снивелировать при правильном подходе.

Случаи острой необходимости в работе

Так, важно не забывать отдыхать во время обеденного перерыва, гулять, давать отдых глазам при работе на компьютере. Важно своевременно проветривать помещение, проводить там влажную уборку. Если женщина работает с людьми, то рекомендуется сдать анализы на наличие антител к вирусу краснухи и при отсутствии таковых избегать контактов с заболевшими.

По закону нельзя, чтобы беременная женщина была поставлена работать сверхурочно или направлена в командировку, работала в ночные смены или выходные и праздничные дни. Также на любом производстве беременную женщину могут перевести на неполный рабочей день по согласованию с ней и после предоставления справки из женской консультации. К сожалению, оплата труда в этом случае будет пропорциональна фактически отработанному времени. Кроме того, по закону, женщину в таком положении могут перевести на более легкую работу по предъявлению справки от врача. Конечно же, закон запрещает увольнять беременную. Прочитать об этом более подробно можно в статье Можно ли уволить беременную женщину.

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях - смешные статьи, картинки и факты!